Evidenzbasiert, praxiserprobt und nachhaltig wirksam.

Als Beratungszyklus oder Einzelstunden buchbar.

Zentraler Standort im 6. Bezirk.

 

  

 

2. Psychoanalytisches Business Coaching
          Probleme lösen und Muster modifizieren
          

 

Psychoanalytisches Business Coaching 

Moderne Unternehmen brauchen Persönlichkeiten, die in der Lage sind, Emotionen zu steuern, Mitarbeiter zu inspirieren und dysfunktionale Muster des Wahrnehmens, Denkens und Handelns zu modifizieren.

 

Psychoanalytisches Coaching fördert nicht nur die emotionale Intelligenz, sie stärkt die Fähigkeit, Denk- und Handlungsmuster zu verändern und damit für eine nachhaltige Entwicklung zu sorgen.

 

Eignen Sie sich die psychoanalytische Perspektive an und lernen Sie, Emotionen zu steuern.  Finden Sie neue Freiheit im Handeln und erleben Sie die Stärkung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Karriere.

 

Vertraulichkeit ist nicht nur Ehrensache, als Psychotherapeutin bin ich gesetzlich im höchsten Maß dazu verpflichtet.

 

Psychoanalytisches Business Coaching:

  • bewährte Techniken und Theorien der Psychoanalyse anwenden, um (schwierige) Menschen zu führen und komplexe, emotional dichte Herausforderungen zu meistern
  • unbewusste Dynamiken verstehen
  • Teamdynamiken neu verstehen
  • Kommunikationsstrategien verbessern
  • das eigene Potential in Konflikten entdecken
  • neue Aspekte Ihrer Persönlichkeit entdecken und entwickeln
  • Potentiale nutzen und emotionale Dynamiken in den Griff bekommen
  • den eigenen Führungsstil verfeinern
  • Burnout-Prozesse verstehen und unterbrechen können

Executive-Coaches tragen eine große Verantwortung, sobald sie in die Struktur einer Persönlichkeit eingreifen. Da Business Coaching oder Executive Coaching keine geschützten Begriffe sind, arbeiten Coaches auf qualitativ sehr unterschiedlichem Niveau. Ich unterscheide mich durch meine hohe Qualifikation und Führungserfahrung.

 

 

 

 

 

 

  

  

 

 

 

Nutzen Sie ein vertrauliches psychoanalytisches Coaching und besprechen Sie mit mir Ihre persönlichen Themen. Alternativ biete ich Unternehmen die Möglichkeit, ein Gruppencoaching „Kollegiale Fallberatung“ zu absolvieren. Thematisch wird dieses Gruppencoaching auf die Bedürfnisse und Fragen der Gruppe zugeschnitten. 

 

Hier sind einige Beispiele für Klient/innen und ihre Anliegen:

  • Unternehmer/innen: Sparring mit Partnern auf Augenhöhe, Entwickeln einer guten Work/Life-Balance, Steigerung der mentalen Leistungsfähigkeit
  • Führungskraft: authentischer Führungsstil, Behandlung einer Schlafstörung durch Lebensstilmodifikation
  • Projektleiter/innen: Psychoanalytische Projektumfeldanalyse, Umgang mit schwierigen Kunden
  • Ärzte & Ärztinnen: Verbessern der Kommunikation mit Patienten, Steigerung der Compliance
  • Einzelcoachings für Mitarbeiter/innen: Konflikte im Team
  • Change Manager/innen: Umgang mit Widerstand und Ängsten in Change-Prozessen
  • Mediator/innen: Ausweitung der tiefenpsychologischen Kompetenz
  • Coaches: Erweiterung der Methodenkompetenz
  • Psychotherapeut/innen: Erweiterung des Beratungsangebots
  • HR-Mitarbeiter/innen: Stärkung der Fähigkeiten für das betriebsinterne Coaching

 

 

 „Lernen durch Erfahrung.“ (W. Bion)

   Jede psychoanalytische Sitzung steigert nicht

   nur die emotionale Intelligenz, sie fördert die Fähigkeiten,

   sich für das Unbekannte zu interessieren. Sie ist ein Erlebnis.