Im Coaching steht für mich der Beruf im Mittelpunkt.

 

Ziele des Coachings:

  • manche Projekte sind so komplex, dass ein Partner wichtig ist, um die Vielschichtigkeit durchdenken zu können
  • neue Perspektiven und Ansatzpunkte für Veränderung und Entwicklung finden bei komplexen Projekten, schwierigen Arbeitsbeziehungen und langanhaltendem psychischen Stress
  • zur Steigerung der persönlichen Wirksamkeit und des strategischen Denkens
  • zur Erweiterung des Handlungsspektrums und Integration unbewusster Persönlichkeitsanteile
  • eigene Denk- und Handlungsmuster besser kennen lernen, um Alternativen entwickeln zu können
  • zur Verbesserung der Fähigkeit, die Motive andere Personen besser zu verstehen
  • um das persönliche Stressmanagement zu verbessern
  • um das Wohlbefinden, die Gesundheit und die optimale Leistungsfähigkeit trotz hoher beruflicher Anforderungen (wieder-)herzustellen

 

Durch meine langjährige Tätigkeit als Projektleiterin in der ITO sowie als Personal- und Organisationsentwicklerin in internationalen Konzernen bin ich mit der (Gruppen-)Dynamik, der Struktur und den Anforderungen komplexer Organisationen vertraut.

 

Für Führungskräfte, Projektleiter und Experten in wirtschaftlichen oder technischen Berufen,

selbständige Unternehmer in beratenden und kreativen Berufen (Ärzte, Rechtsanwälte, Psychotherapeuten, Künstler)